做动画几年从来没遇到过这么恶心的公司

     22年十月份，公司组长找到我招我入职，基本薪资8k，9号办的入职，10号开始上班，13号下午就通知疫情封控，由于本人刚到那边，宽带还没办好，没办法远程办公，所以十月份封控期间没有产量，11月解封，工作两周，本人变黄码没办法在公司办公，产量定在78s，当月算绩效结算的时候给到我五十1s的单价，共3900全额发放，当时我提出单价低的问题，组长只是说别人做的LY，你只是接手做的单价就低，我也没说什么，后因甲方对质量不满意开始修改，直到12月底，期间全面解封以后，12月上了一天班，第二天因为感觉身体不适，没能去上班，期间在家只要能修改就一直修改，由于本人刚结婚，身上那点积蓄也在封控期间花的差不多了，月底跟组长说我要辞职，组长说因为疫情封控，都没好好工作，以后放开慢慢就好了，我并没有回应。昨天人事打电话说我12月份和1月份是没有产量没有绩效的，但是五险一金都给你交上了，我跟人事说我已经给组长说过我要辞职，人事说组长那边并没有跟她说过，一直以为我阳了，身体不适才没去上班，然后要求我把12月和1月份公司给我交的五险一金退还给公司，我当时想的是，因为我12月份真没上几天的班，公司给我交了，那我理应退还，然后聊11月份的产量，因为中间阳的时候，并不是每天都在修改，所以进度很慢，我要离职了，这边告诉我11月做的不行修改不到位，你没时间做的话就就让我退还3120找其他人重新做，如果不退还就要申请劳动仲裁，说我欺诈他们绩效工资和10月11月五险一金，真是做几年动画了，从来没遇到过这种事。
那我就想问，劳动合同上明明写的基本工资8K，有发过嘛？  谈起工资就说疫情影响没上班，那在谈产量的问题上怎么不提因为疫情才产量低的。其次，规定的工作量和单价完完全全就是你们说了算的，那我想请问你把单价给我订在10块1s的话，我是不是得做800s才能拿到基本工资。
任何一家公司，在疫情这种特殊情况期间，或多或少，最起码给员工发一份基本保障的工资吧。10月份发了九百多，11月3900是因为上班了，12月1分没有。
合着我在你们公司就职了三个月，我还得退还你们绩效和五险一金，就职三个月我从公司领到总共5000的工资还得退给你们不知道多少钱，真厉害。我干几年动画，从来没遇到过这种事。
现在公司要申请劳动仲裁说要告我，可以，我等着，好吧。。。。