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bjghzly   | 微币:150个 |ID:13|在线:4小时|18-11-6 13:21
在办公室上班的你,绝不会受到来自”人身安全”的威胁,毕竟大家都生活在文明社会。

可就在8月16日下午,北京某影视后期公司多名领导正在残暴殴打一名制作人员,导致其眼睛脖子等多处受伤。

事后,公司不对打人行为负责,还编造事实,颠倒黑白……

员工在被打后发了微博:

北京影视公司多名领导殴打员工!

北京影视公司多名领导殴打员工!

当天下午,视效总监叫他去了办公室。

约半小时后,办公室传出女人嚎叫咒骂的声音。有人去看时,办公室门被关上,通往办公室的玻璃门也被人锁上了。

员工们议论起来,“又干架了。”

几分钟后,玻璃门被打开,一名员工跑向自己工位,声调颤抖地说:“老板娘和总监们一起打我,我被开除了。“当时,他右眼被打青了,脸上,脖子,胳膊上都是伤痕。

话音刚落,老板夫人紧握拳头冲向该员工,“你个小瘪三,看我不打死你个狗东西!”

其他员工们从座位上站起来,怔怔地看着这一幕。恍然间,这里变成了猪肉市场,一位大娘在撒泼……

很快,过来一大伙儿人。那名员工被带走了,他被强迫着签了离职合同,写保证书“承认”自己跟公司无任何纠纷。

受害人描述,他逐渐恢复理智后,选择了报警。但由于此时他和公司已经没有劳务关系,派出所让公司赔偿200块了事。

受害人和现场目击者均证实,老板夫人先出手抽了员工耳光,姓孙的视效总监立刻动了手。作为领导,先出手打人,而且还是群殴!行为稚劣可笑,对闹剧的后续处理更是无所不用其极。

打人后,趁在受害者没有恢复理智,在与公司存在纠纷的情况下,强迫其签字承认双方没有纠纷。

事发不到二十分钟,受害者要发被打伤照片到公司群时,已被移出群聊了。心虚到何种地步才会怕他讲真话?

接着,公司给各部门主管开会说,该员工精神有问题。如果遭到殴打被视为精神不正常,那作为施暴者的领导们,又该被定义成什么呢?

公司老板当夜发朋友圈“炫耀”,配图中女子十分的神似……

北京影视公司多名领导殴打员工!

北京影视公司多名领导殴打员工!


在这位认知里,打人,逃脱责任,就是传播“正能量”。

就好似把粪便涂在脸上,还昭告天下,“颤抖吧!人类。我要贴满金,供你们敬仰。”

有些人成年了依然尿床,是因为肾功能的缺损。也总有人活了大半辈子,脑子始终不能发育完全,难辨“正、负”。

他的夫人曾无故开除一名北京姑娘,姑娘告了公司,打赢官司还让公司赔了钱。

可那次他并没有省钱,他不可能忘记这个教训。

一名制片被打哭后,忍气吞声辞职走人了。他便知道了,大部分人踩了狗屎,只能自认倒霉。所以才有恃无恐。

至于评论“听大哥的”这位,回你的树上待着去吧!你们四位凑起来还真是一千。

另两位,便是此次事件主要打人者。

左边为孙姓视效总监,右边为孙姓行政总监,即老板夫人。

北京影视公司多名领导殴打员工!

北京影视公司多名领导殴打员工!

这位视效总监认为整个公司效率太差,便决定扣除多名员工工资。

据悉,很多完成了工作量的员工也被扣了工资。显然,弄清楚工作量超出了其能力范围。

有员工在部门主管确认当月工作量是完成的情况下,要求那位打人的视效总监给出合理解释时,该总监甩出一句话:我不跟你谈。

不尊重别人,不了解管理,还虚。

此人冲动幼稚(打人),领导力低下(整个公司效率低下),没有担当(热衷甩锅)。这种管理无术,打人有方的总监像毒瘤一样危害着这个行业。

公司出现问题,合格的领导会寻求方法优化流程。而不是像这位总监一样,撇清自己责任,剥削其他员工。正如那句话所说——无能的将军累死兵!

作为员工,超负荷工作,成绩被随意否定,还要被肆意殴打,满腔委屈却无处申诉,正是整个行业从业者的悲哀!







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动画小学徒   | 微币:个 |ID:27424|在线:小时|18-11-6 13:54:12
我是逗比   | 微币:个 |ID:37617|在线:小时|18-11-6 18:24:37
啥素质
坑爹的动画师   | 微币:个 |ID:19970|在线:小时|18-11-6 18:26:57
本人拳击手出身,这个公司还招人吗?感觉挺适合我的
达克   | 微币:个 |ID:1|在线:小时|18-11-6 18:49:21
坑爹的动画师 发表于 18-11-6 18:26
本人拳击手出身,这个公司还招人吗?感觉挺适合我的

jjbo   | 微币:个 |ID:26450|在线:小时|18-11-7 14:40:05
厉害厉害~o( ̄▽ ̄)d
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